29 июня 2026 года
Рейтинг
Алтайский производитель фотосепараторов "СиСорт" назван в числе лидеров рейтинга деловой репутации
Система “ЭКГ-рейтинг”, официально введенная национальным стандартом ГОСТ Р 71198-2023, представляет собой комплексную оценку деловой репутации бизнеса в РФ. Ее цель - определить уровень благонадежности, социальной и экологической ответственности предприятий. Аббревиатура расшифровывается как "Экология, Кадры, Государство". Оценка проводится по этим трем направлениям с использованием 47 показателей.
Процесс оценки состоит из двух этапов. Первый — автоматизированный скоринг на основе открытых данных государственных органов, таких как Федеральная налоговая служба, Социальный фонд и Росприроднадзор. Второй — добровольное анкетирование. Таким образом, максимально возможный общий балл составляет 160. В зависимости от суммы набранных баллов выделяют четыре уровня. Самый высокий - “лидер” - это компании, набравшие более 101 балла. Статус ответственной организации присваивается компаниям, которые набирают более 90 баллов. Таким образом, “СиСорт” с результатом 103 балла попадает в категорию лидеров.
В качестве подтверждения своего места в рейтинге компания получила официальное письмо за подписью зампредседателя правительства Алтайского края, министра экономического развития Евгения Дешевых. В нем, в частности, говорится: "Министерством принято решение о присвоении ООО "СиСорт" статуса ответственного субъекта предпринимательской деятельности.
Соответствующие сведения включены в реестр". В приложении к этому письму содержится выписка с сайта ЭКГ-рейтинг.рф, где указано, что индекс деловой репутации компании составил 103 балла.
Для коллектива "СиСорт" попадание в реестр стало неожиданным, поскольку предприятие не подавало специальной заявки и не проходило отдельных проверочных процедур.
"Этот рейтинг формируется дистанционно и объективно, предприятие на него никак не влияет. Оценивает налоговая, оценивают министерства. Для нас очень важно и радостно попасть в этот рейтинг с таким высоким результатом", — рассказал исполнительный директор "СиСорт" Виталий Савинков.
Одним из ключевых блоков, по которому "СиСорт" получил высокие оценки, стал кадровый. Менеджер по персоналу компании Анастасия Ельцова отметила, что сегодня штат предприятия насчитывает порядка ста человек, а средний возраст сотрудников составляет 42 года, что вписывается в общероссийскую тенденцию для агропромышленного комплекса. При этом более 95 процентов работников имеют высшее образование, а многие владеют двумя специальностями или дипломами о переквалификации.
"У нас компания полного цикла: начиная от рабочих профессий и заканчивая IT-специалистами. Это разнородная команда, но нас объединяет высокий уровень ответственности", — говорит Ельцова.
Особое внимание в компании уделяют корпоративной поддержке и стабильности коллектива. В "СиСорт" действуют программы материальной помощи при рождении детей, бракосочетании и сложных жизненных ситуациях. Сотрудникам предоставляется дотируемое питание, предусмотрено обеспечение спецодеждой, проводятся праздничные мероприятия. При этом на производстве внедрены принципы бережливого производства, а культура труда поддерживается на высоком уровне.
"Люди, приходящие к нам на экскурсии, удивляются, насколько на производстве чисто, аккуратно, насколько люди опрятные", — делится Ельцова.
Важным показателем надежности является и кадровая стабильность: многие специалисты — от инженеров до управленцев — работают в компании более десяти лет.
Ярким примером социальной ответственности и деловой репутации компании является ежегодное благотворительное мероприятие "Деловой Новый год", проводимое "СиСорт" при поддержке Губернатора и Правительства Алтайского края. Важным итогом акции в 2025 году стало формирование 168 новогодних подарков для детей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации - их приобрели предприниматели вместо входных билетов на “Деловой Новый год”. Ребята из разных городов и районов края получили велосипеды, одежду, лыжи, наборы Lego и другие весомые презенты, о которых они мечтали.
Системой ЭКГ-рейтинга предусмотрено, что высокие баллы открывают перед компаниями дополнительные возможности. Статус лидера, например, дает право на получение льготных займов и грантов, а также на сокращение сроков рассмотрения заявок при получении госуслуг. Кроме того, индекс деловой репутации уже используется крупными заказчиками и банками как объективный критерий при выборе поставщиков и клиентов. В компании отмечают, что рейтинг - это еще и ответственность, он стимулирует бизнес к дальнейшему развитию.
Компания «СиСорт» занимается разработкой и производством высокотехнологичного оборудования для сортировки сыпучих продуктов, а также поставляет производственные линии для семеноводов. Российский лидер по объемам продаж собственных фотосепараторов, входит в ассоциацию «Росспецмаш» и Алтайский кластер аграрного машиностроения. Головной офис компании находится в Барнауле, подразделения предприятия работают в Краснодаре, Самаре, Воронеже, Новосибирске. Компания также выпускает металлические площадки под фотосепараторы, транспортное оборудование (нории, конвейеры).